직장내괴롭힘 대응 순서 총정리 ㅣ 판단기준부터 신고·고소·손해배상·산재까지
직장내괴롭힘을 당했을 때 무엇부터 해야 할지 막막하다면, 판단기준 확인·증거 정리·회사 신고·노동청 진정·고소·손해배상·산재까지 피해자 입장의 대응 순서를 단계별로 정리했습니다.
해고 서면통지 5가지 체크포인트, 사내변호사가 알려주는 부당해고 방지법
해고 서면통지 요건을 갖추지 않으면 사유가 정당해도 부당해고가 됩니다. 사내변호사가 근로기준법 제27조 기준으로 통지서 작성법, 이메일 통지 효력, 해고예고와의 차이까지 실무 체크포인트를 정리했습니다.
권고사직 부당해고로 뒤집히는 5가지 패턴과 예방 기록 세팅법
합의했다고 생각한 권고사직이 부당해고로 뒤집히는 이유는 기록 부재입니다. 실제 분쟁 패턴과 즉시 적용 가능한 기록 세팅 4가지를 변호사가 정리했습니다.
프리랜서 계약 리스크 5가지, 1,600만 원 소급 청구 막는 사전 점검법
프리랜서로 인건비 절감했다가 퇴직금·4대보험·법정수당이 한꺼번에 청구되는 사례가 늘고 있습니다. 사업주가 반드시 알아야 할 5가지 법적 리스크와 실제 대법원 판례, 안전한 운영 원칙까지 정리했습니다.
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